Kto składa wniosek?

Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa dotyczy cudzoziemca niebędącego obywatelem żadnego kraju członkowskiego UE, który będzie wykonywał pracę w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż w tzw. jednostce przyjmującej posiadającej siedzibę na terytorium Polski przez okres dłuższy niż 90 dni.

Wniosek o udzielenie takiego zezwolenia składa osoba działająca w imieniu i na rzecz jednostki przyjmującej,    powiązanej kapitałowo lub organizacyjnie z pracodawcą macierzystym cudzoziemca. Jednostką przyjmującą jest osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną której ustawa przyznaje osobowość prawną i która jest w szczególności oddziałem lub przedstawicielstwem pracodawcy macierzystego mającego siedzibę poza granicami Unii Europejskiej lub należy do tej samej grupy przedsiębiorstw co pracodawca macierzysty.

Stroną postępowania jest jednostka przyjmująca. Właściwość wojewody do złożenia wniosku określa siedziba jednostki przyjmującej na terytorium RP.

 

Kiedy powinienem / powinnam złożyć wniosek?

Wniosek o udzielenie pierwszego zezwolenia należy złożyć przed przyjazdem Cudzoziemca na terytorium któregokolwiek z państw członkowskich UE. Wniosek o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy jednostka przyjmująca składa nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W przypadku ubiegania się o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa z chwilą złożenia wniosku w terminie bez braków formalnych lub gdy braki formalne zostaną uzupełnione w terminie, pobyt cudzoziemca będzie legalny od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w tej sprawie stanie się ostateczna.

Uwaga: Umieszczenie stempla w dokumencie podróży nie uprawnia cudzoziemca do podróżowania po terytorium innych państw obszaru Schengen, natomiast cudzoziemiec może wyjechać do kraju pochodzenia.

 

Jak mogę złożyć wniosek?

Wniosek możesz złożyć:

  1. osobiście lub przez pełnomocnika (Wzór pełnomocnictwa) po wcześniejszej rezerwacji wizyty na stronie https://rezerwacje.duw.pl/reservations/ lub osobiście po wcześniejszym wypełnieniu wniosku on line, wydrukowaniu oraz zarezerwowaniu wizyty na stronie https://przybysz.duw.pl
    w dniach: Poniedziałek, Wtorek, Czwartek , Piątek: 9.00-16.00; Środa 8.00-18.00

    w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu
    Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
    pl. Powstańców Warszawy 1

    lub w jednej z trzech delegatur urzędu:

    1. Delegatura w Legnicy
      ul. F. Skarbka 3
      59-220 Legnica
    2. Delegatura w Wałbrzychu
      ul. Słowackiego 23a
      58-300 Wałbrzych
    3. Delegatura w Jeleniej Górze
      ul. Piłsudskiego 12
      58-500 Jelenia Góra

    Po przyjściu do urzędu podejdź do biletomatu systemu kolejkowego, wprowadź numer rezerwacji i pobierz bilet, a następnie poczekaj na wywołanie Twojego numeru i podejdź do wskazanego stanowiska.

  2. pocztą na adres:

    Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu
    Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
    pl. Powstańców Warszawy 1
    50-153 Wrocław

PAMIĘTAJ: Zarejestrowanie konta na Portalu Informacyjnym - https://przybysz.duw.pl,  wypełnienie w nim wniosku on line , a następnie wydrukowanie i złożenie go w urzędzie może przyspieszyć procedowanie Twojego wniosku i pozwoli Ci śledzić status Twojej sprawy!

 

Jakie dokumenty muszę złożyć?

  1. Wypełniony wniosek i jego 2 kopie. Przed wypełnieniem wniosku zapoznaj się z pouczeniem, znajdującym się we wniosku. Wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.
  2. Cztery  fotografie:
    • nieuszkodzone, kolorowe, o dobrej ostrości;
    • wymiary 35 mm x 45 mm;
    • wykonane nie wcześniej niż w ciągu 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku;
    • przedstawiające wizerunek twarzy cudzoziemca od wierzchołka głowy do górnej części barków, tak aby twarz zajmowała 70-80% fotografii, na jednolitym jasnym tle;
    • przedstawiające osobę patrzącą na wprost z otwartymi oczami, nieprzesłoniętymi włosami z naturalnym wyrazem twarzy i zamkniętymi ustami, a także odwzorowujące naturalny kolor jego skóry;
    • przedstawiające wyraźnie oczy cudzoziemca, a zwłaszcza źrenice, linia oczu cudzoziemca jest równoległa do górnej krawędzi fotografii;

    UWAGA: Cudzoziemiec noszący nakrycie głowy zgodnie z zasadami swojego wyznania może dołączyć do wniosku fotografię przedstawiającą go w nakryciu głowy, o ile wizerunek twarzy jest w pełni widoczny. W takim przypadku do wniosku należy dołączyć oświadczenie cudzoziemca o przynależności do wspólnoty wyznaniowej. Oświadczenie o przynależności do wspólnoty wyznaniowej.

  3. Kserokopia ważnego dokumentu podróży (oryginał do wglądu).
  4. Potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej

    UWAGA: Złożenie powyższych dokumentów jest niezbędne do wszczęcia postępowania. W wypadku złożenia wniosku bez któregoś z powyższych dokumentów, Cudzoziemiec wzywany jest do uzupełnienia braków formalnych we wniosku. Postępowanie może być wszczęte dopiero po uzupełnieniu brakujących dokumentów we wskazanym terminie i ich pozytywnej weryfikacji przez Urząd.

    PONADTO DO WYDANIA POZYTYWNEJ DECYZJI ZE WZGLĘDU NA WYKONYWANIE PRACY NIEZBĘDNE BĘDZIE DOŁĄCZENIE TAKŻE PONIŻSZYCH DOKUMENTÓW:

  5. dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych i doświadczenia adekwatnego do przedmiotu działalności jednostki przyjmującej w przypadku pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty albo dyplom ukończenia studiów wyższych w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż;
  6. w przypadku wykonywania pracy w zawodzie regulowanym dokumenty potwierdzające posiadanie formalnych kwalifikacji;
  7. dokumenty potwierdzające zatrudnienie w ramach tego samego przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw nieprzerwanie przez okres co najmniej:
    • 12 miesięcy w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty
    • 6 miesięcy w przypadku pracownika odbywającego staż;
  8. dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  9. dokument potwierdzający posiadanie zapewnionego miejsca zamieszkania (np. poświadczenie zameldowania, umowa najmu mieszkania, inna umowa umożliwiająca władanie lokalem mieszkalnym, lub oświadczenie osoby uprawnionej do władania lokalem mieszkalnym o zapewnieniu cudzoziemcowi miejsca zamieszkania, rezerwacja hotelowa);
  10. dokumenty potwierdzające możliwość powrotu do pracodawcy macierzystego mającego siedzibę poza UE po zakończeniu okresu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa;
  11. umowa na podstawie, której cudzoziemiec ma wykonywać pracę zawarta w formie pisemnej lub dokument wydany przez pracodawcę macierzystego stanowiący podstawę przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. Z dokumentów musi wynikać okres przeniesienia cudzoziemca wewnątrz przedsiębiorstwa, siedziba jednostki przyjmującej, stanowisko cudzoziemca w jednostce przyjmującej, wysokość wynagrodzenia i inne warunki pracy;
    UWAGA! wysokość wynagrodzenia określona w umowie z cudzoziemcem nie jest niższa niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwie, w którym jednostka przyjmująca ma siedzibę, w roku poprzedzającym złożenie wniosku ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
  12. potwierdzenie posiadania stabilnego i regularnego źródła dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu (dla osoby samotnie gospodarującej – 701 zł netto miesięcznie, dla osoby w rodzinie - w wysokości 528 zł netto miesięcznie) – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Polski razem z członkami swojej rodziny
  13. w przypadku pracownika odbywającego staż w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa należy dołączyć umowę dotyczącą odbywanie stażu określającą: program stażu, czas trwania stażu, warunki nadzoru nad cudzoziemcem podczas odbywania przez niego stażu;

UWAGA: Dołączenie do wniosku wszystkich wymienionych dokumentów może przyspieszyć Twoją sprawę i ograniczyć ilość korespondencji kierowanej do Ciebie. W razie potrzeby wyjaśnienia posiadanych przez organ dowodów w sprawie możesz być wezwany do dostarczenia dodatkowych dokumentów lub złożenia wyjaśnień.

Dokumenty należy składać w oryginałach lub w kserokopii wraz z oryginałami do wglądu. Akty stanu cywilnego potwierdzające pokrewieństwo lub stan cywilny wydane przez państwa obce powinny być opatrzone klauzulą apostille lub potwierdzone przez polskiego konsula. Jeśli do wniosku dołączone są dokumenty sporządzone w języku obcym, wymagane jest złożenie również tłumaczenia tego dokumentu na język polski, dokonanego przez tłumacza przysięgłego.

 

Jakie są opłaty?

Opłata skarbowa za wydanie jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę wynosi: 440,00 zł

Opłatę należy uiścić na konto:
Gmina Wrocław
pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław
PKO BP S.A.
82 1020 5226 0000 6102 0417 7895 

Pamiętaj, by potwierdzenie uiszczenia opłaty dołączyć do wniosku.

Opłata za wydanie lub wymianę karty pobytu wynosi: 50,00 zł

Opłatę należy uiścić na konto:
Dolnośląski Urząd Wojewódzki
50-153 Wrocław, pl. Powstańców Warszawy 1
41 1010 1674 0005 9222 3100 0000

Jeśli masz pełnomocnika to opłata skarbowa za przedłożone pełnomocnictwo wynosi 17,00 zł

Opłatę za pełnomocnictwo należy uiścić na konto:

Gmina Wrocław
pl. Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław
PKO BP S.A.
82 1020 5226 0000 6102 0417 7895

 

Kiedy i gdzie mogę odebrać kartę pobytu?

Po otrzymaniu zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemiec musi złożyć wniosek o wydanie karty pobytu i oddać odciski linii papilarnych.

Kartę pobytu cudzoziemiec może odebrać tylko osobiście.

PAMIĘTAJ:

Kartę pobytu możesz odebrać tylko osobiście w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców przy pl. Powstańców Warszawy 1, we Wrocławiu.

Więcej informacji o karcie pobytu